Risketeers: samen de volgende generatie talent opleiden

Ace + Company draait altijd om het oplossen van vraagstukken in regulatory compliance. Dat geldt voor onze consultancy en management, voor onze regtech oplossingen en voor onze interim professionals. Met Risketeers pakken wij bovendien de krapte aan mensen en talent in onze sector rechtstreeks aan, en brengen wij het talent en de instelling binnen die echte verandering mogelijk maken bij de organisaties waarmee wij werken.

Wat is Risketeers

Met Risketeers kan ACE + Company echt het verschil maken. Niet alleen voor de young professionals die de markt betreden, maar ook voor de financiële sector, die blijft worstelen met het vinden van gekwalificeerde mensen. Door snelle regelgevingsverandering, digitalisering en verschuivende prioriteiten zijn die mensen schaars, of bestaan zij nog niet.

Iedereen wil senior en medior kandidaten, maar die zijn moeilijk te vinden. En young professionals aannemen brengt risico’s mee. Drukke financiële organisaties hebben geen tijd om nieuwe mensen op te leiden en te begeleiden tot zij ervaren genoeg zijn om waarde toe te voegen. Door de krapte is de werkdruk hoog, dus kunt u geen mensen aannemen die u nog moet opleiden; maar zonder nieuwe mensen op te leiden, zijn er ook geen nieuwe mensen om die werkdruk op te vangen.

Dat kip-en-eiprobleem was voor ACE de aanleiding om op te staan. Ons Risketeers programma neemt young professionals aan en biedt de begeleiding, mentorschap en praktijkervaring waarmee zij waarde gaan leveren in uw organisatie. En omdat het om detachering gaat en niet alleen om een traineeship, blijft uw Risketeer na afronding van het programma bij uw organisatie.

Risketeers is een traineeship- en detacheringsprogramma dat young professionals een intensieve opleiding en traineeship biedt, met een mix van praktijk, theorie en werkervaring, begeleid door de experts van ACE+ Company, waaronder ACE Management Consulting, ACT Regtech en interim senior professionals.

Het resultaat? Ons programma levert in één jaar professionals op met genoeg ervaring om waarde toe te voegen aan hun team.

Van theorie naar praktijk

Risketeers wordt gedragen door ACE Management Consulting en haar professionals in regulatory compliance, finance en risicomanagement. Daardoor kunnen wij naar ons traineeship kijken door de ogen van de klant. Bij de start van een Risketeers traject kijken wij naar de behoeften, de cultuur en de tooling van uw organisatie om te bepalen welke vaardigheden uw teamleden nodig hebben.

• Risketeers worden rechtstreeks opgeleid en begeleid door experts uit het vak, waaronder professionals van ACE Management Consulting

• Persoonlijke ontwikkeling is onderdeel van het programma en helpt kandidaten te zien waar zij kunnen groeien

• De opleiding werkt met echte casuïstiek die zich daadwerkelijk heeft voorgedaan, zodat trainees goed aansluiten op de omgeving waarin zij hun loopbaan beginnen

• Ons programma is flexibel: wij passen opleiding en opdrachten aan op ontwikkelingen in de sector en de regelgeving, zoals ESG en AI

• Het traineeship is gericht op de vraagstukken van professionals in risk, regulatory compliance, finance en risicomanagement, en wordt afgestemd op de specifieke behoefte van de organisatie

Het belangrijkste is dat dat gesprek doorloopt. Wij zorgen dat wij gedurende het hele programma weten wat er nodig is om professionals voor uw organisatie op te leiden, zodat wij opleiding en opdrachten onderweg kunnen bijstellen.

Gericht op de toekomst

Risketeers omvat minimaal 30 dagen praktijkgerichte opleiding en begeleiding, met een doorlopend detacheringstraineeship van twaalf maanden onder begeleiding van Ace Management Consulting. Onze kandidaten zijn veerkrachtig, leergierig en ambitieus, en hebben affiniteit met finance, risk en compliance.

Wij leggen ook sterk de nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Dat begint bij de werving, waar wij kandidaten mede beoordelen via persoonlijkheidsassessments en instrumenten die het wervings- en ontwikkeltraject ondersteunen. Die inzichten gebruiken wij vervolgens om de persoonlijke ontwikkeling te sturen, korte- en langetermijndoelen te stellen en kandidaten te helpen komen waar zij willen en moeten zijn.

Door die nadruk op persoonlijke ontwikkeling borgen wij betrokkenheid op de lange termijn en krijgen wij het inzicht om de reis van de kandidaat door het traineeship te begeleiden.

Die aandacht voor persoonlijke ontwikkeling levert meer op dan kennis en expertise alleen. Zij kan bijvoorbeeld veel betekenen bij het binnenbrengen van een purpose-gedreven cultuur en een frisse blik in uw organisatie.

Risketeers ronden ons programma af en komen bij uw organisatie te werken. Zij houden altijd toegang tot onze alumni-events en community, met mentorschap, masterclasses en trainingen, zodat zij bij blijven met de markt.

Risketeers loopt inmiddels ruim een jaar. Wij zijn net gestart met een nieuwe groep trainees, en begin van de zomer nemen wij er meer aan.

Wilt u meer weten over ons Risketeers programma? Neem contact op voor een gesprek.